Une première en Suisse : Oasys Consultants SA, société spécialisée en transition de carrière en Suisse romande, innove et lance dans son secteur d’activité la plateforme de rencontre en temps réel candidats-entreprises grâce à la technologie Skillspot.

Dès aujourd’hui, candidats et entreprises ont la possibilité de « faire leur marché » en temps réel sur la plateforme Oasys+. Les premiers offrent leurs compétences, les deuxièmes les recherchent. L’enregistrement se fait sur la plateforme virtuelle Oasys+, créée en collaboration avec Skillspotting. Cet outil puissant et innovant renforce la visibilité des candidats et offre des avantages de taille aux entreprises recruteuses.

Comment ça marche ?

Ont accès à la plateforme Oasys+ uniquement les candidats clients d’Oasys Consultants qui sont affiliés à un programme d’accompagnement en transition de carrière. Ils sont invités à enregistrer des informations comme l’expérience professionnelle, la formation, la connaissance des langues et les compétences. Ils passent aussi un test ProfilScan au terme duquel ils obtiennent un profil de leur personnalité professionnelle. En parallèle, ils commencent le programme d’accompagnement avec un consultant senior et effectuent leur bilan de compétences. A l’issue du processus d’accompagnement, le consultant compare les données que les candidats ont insérées dans le système Oasys+ avec les résultats obtenus durant l’accompagnement. S’ils sont cohérents et correspondants, le consultant valide les profils des candidats sur lequels s’affichera le logo Oasys+.

La validation du profil : tous les avantages d’un « label qualité »

Oasys Consultants SA, par la validation du profil du candidat, s’engage face au marché du travail en confirmant que le profil publié en ligne correspond bel et bien au bilan de compétences qui a été réalisé lors d’un programme d’accompagnement. Un gain de temps inestimable pour les entreprises recruteuses. Pour le candidat, le bénéfice n’est pas moins important puisque cette méthode augmente notamment ses chances d’être plus visible et d’obtenir un entretien.

Le matching candidats-entreprises proposé par le système Skillspot™ sur la plateforme Oasys+ et l’accompagnement professionnel des consultants senior d’Oasys Consultants offrent des perspectives dans le recrutement qui vont plus loin que le CV et les portails de l’emploi en ligne.

Le lien vers Oasys+ : www.oasys.ch/oasysplus

Le site de l’entreprise – www.oasys.ch

Pour plus d’informations, merci de prendre contact avec le bureau de presse : LES LETTRES D’OR SA, Rosita Oppizzi, au 079/717 35 13 ou par courriel : or@leslettresdor.ch

A propos d’Oasys Consultants SA

Oasys Consultants SA Suisse, entité autonome de Oasys Consultants France, a été fondée par Jacques Bussy en juillet 2007. Élargie très rapidement à deux succursales, Lausanne et Genève – dirigées aujourd’hui respectivement par Birgit Samson et Marc-André Bacuzzi – la société poursuit son développement en 2015 avec l’ouverture du bureau de Neuchâtel, dirigé par Carine Dilitz. Les activités d’Oasys sont axées sur la responsabilisation de l’individu dans son cheminement de réorientation professionnelle ainsi que sur une politique du résultat. En bientôt 8 ans d’existence, ce sont plus de 1000 individus qui ont retrouvé de nouvelles perspectives grâce à un accompagnement complet, global et pluridisciplinaire en transition de carrière et en coaching professionnel grâce à des consultants hautement qualifiés et expérimentés, passionnés et reconnus. Portés par les valeurs de leur entreprise – très haute qualité des prestations liées au résultat, engagement, bienveillance, générosité, passion – les 10 collaborateurs d’Oasys Consultants SA ainsi que tous ses consultants associés démontrent que la performance et le succès sont compatibles avec les valeurs fondamentales liées au développement personnel de l’être humain.