Chronique par Aurore Gaudard, CEO de Gaudard Energies

ll y a quelques jours, nous avons célébré la semaine nationale de la formation professionnelle en Suisse, une occasion précieuse pour mettre en lumière l’importance vitale de cette filière pour notre économie et notre société.

Les dernières données montrent que le nombre de jeunes qui se lancent dans une formation professionnelle reste stable. Cependant, cette stabilité apparente cache une réalité préoccupante : avec l’augmentation continue de la population, la proportion de jeunes optant pour le Certificat Fédéral de Capacité (CFC) diminue. Cette diminution relative pourrait avoir des conséquences désastreuses pour de nombreux secteurs si elle n’est pas rapidement adressée. Dans de nombreux secteurs d’activités, nous assistons déjà à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Des industries aussi diverses que la construction, l’énergie, la technologie, et les services techniques se retrouvent en difficulté pour recruter des professionnels compétents. Cette pénurie freine non seulement la croissance de ces secteurs, mais elle menace aussi leur capacité à innover et à répondre aux besoins croissants de notre société. Si nous n’agissons pas, ce problème risque de s’accentuer, mettant en péril la stabilité économique et le développement durable de notre pays.

Face à cette situation, il est crucial de comprendre que la formation professionnelle est une solution clé pour répondre à cette pénurie de main-d’œuvre. Le CFC, en particulier, offre une formation pratique et théorique solide qui prépare les jeunes à entrer sur le marché du travail avec des compétences immédiatement exploitables.

Pourtant, malgré ses avantages évidents, cette voie reste sous-évaluée et sous-promue. Il est temps de changer cette perception et de valoriser davantage les parcours professionnels qui sont essentiels à notre économie. Pour inverser la tendance, nous devons adopter une approche proactive et collaborative. Il est nécessaire de renforcer les partenariats entre les entreprises, les institutions éducatives et les gouvernements pour créer des programmes de formation attrayants et accessibles. Chez Gaudard Energies, nous prenons cet engagement au sérieux. Nous avons mis en place des initiatives pour attirer les jeunes talents, en offrant des stages, des programmes d’apprentissage et des opportunités de mentorat qui démontrent les avantages et les possibilités de carrière dans notre secteur. Gaudard Énergie perpétue une tradition que son fondateur, Guy Gaudard, a initiée concernant la formation professionnelle. Nous croyons fermement que les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans cette démarche. En investissant dans la formation professionnelle, elles contribuent non seulement à leur propre succès, mais aussi au développement de toute la communauté.

En tant que chefs d’entreprises, nous devons tous nous engager activement dans la promotion et le soutien de la formation professionnelle. Cet engagement est indispensable pour assurer une relève qualifiée et prête à affronter les défis futurs.

En outre, il est impératif d’améliorer les conditions de formation pour les jeunes. Cela inclut la modernisation des équipements, l’actualisation des programmes pour qu’ils reflètent les avancées technologiques et les besoins du marché, ainsi que l’amélioration des conditions de travail et de rémunération pour les apprentis. Chez Gaudard Energies, nous nous engageons à offrir un environnement d’apprentissage enrichissant et stimulant, où les jeunes peuvent développer leurs compétences et s’épanouir professionnellement. Enfin, nous devons redoubler d’efforts pour valoriser et promouvoir la formation professionnelle auprès des jeunes et de leurs familles. Il est essentiel de communiquer sur les opportunités de carrière, les perspectives de développement et les avantages à long terme que cette voie offre.

En changeant les perceptions et en encourageant les jeunes à envisager la formation professionnelle comme une option viable et attrayante, nous pouvons assurer un avenir où chaque secteur dispose des talents nécessaires pour prospérer. Ensemble, en investissant dans la jeunesse aujourd’hui, nous pouvons bâtir une société plus forte, plus innovante et mieux préparée pour les défis de demain.

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