Senior n’est pas synonyme d’obsolescence ! J’aime à croire que nous ne sommes pas une denrée dotée d’une date de péremption, qu’une simple échéance ne puisse nous rendre pour autant « périmés ». Une solution, deux mots : adaptation et changement.

Dans le contexte globalisé de l’économie d’aujourd’hui, la solution réside dans votre faculté d’adaptation à votre environnement et votre capacité d’accueillir favorablement le changement. La résistance au changement, une des pandémies de notre ère, c’est raccourcir sa vision au point de s’aveugler, s’opposer par crainte de renoncer à sa zone de confort. Au demeurant, n’est-ce pas déjà accepter d’abandonner son propre futur professionnel ?

Il vous appartient de réagir. Transformez l’expérience acquise au fil de votre carrière en expertise. Expliquez qu’aucune école ne peut transmettre le savoir tacite qui se développe en action (Schön, 1983), un savoir pratique contextualisé (Lave, 1991), pour votre part, multiplié par la durée de vos états de service. Ainsi valorisés, favorisez la formation tout au long de la vie afin de parfaire votre profil et d’actualiser vos connaissances pour détecter les besoins actuels des entreprises, mais surtout, pour challenger votre intellect aux fins d’un épanouissement personnel bénéfique à votre réalisation. Une occasion de quitter le carcan qui sied au format imposé par l’habitus pour s’intéresser à la diversité et s’offrir des opportunités de se distinguer.

Démontrez par vos actions que la place des « 45 ans et plus » au sein de l’entreprise est celle du guide des nouvelles générations à renforcer l’identité de l’entreprise en perpétuel mouvement, soyez un modèle d’adaptation, prônez le changement et osez innover pour répondre aux nombreux défis d’un avenir incertain. Prouvez que votre expérience, que votre expertise sont des atouts pour implémenter vos idées et vous imposez comme un acteur incontournable au succès de votre entreprise. De la sorte, soyez prêt à répondre à votre employeur, à vos actionnaires, mais aussi à la société éprise d’une jeunesse éternelle : « Seniors, oui, mais au top ! »