Les dirigeants me posent fréquemment des questions quant aux différences qui existent entre Mentoring, Coaching, Psychothérapie, Formation et autres approches concernant l’évolution comportementale. Le diagramme ci-dessous clarifie les différences entre les diverses approches.
De façon générale n’importe quel coach interviendra dans tous ces domaines, comme le feront d’ailleurs les mentors thérapeutistes etc. Certains d’entre eux se sont attachés à développer un secteur particulier.
Le mentorcoaching, par exemple, s’oriente vers le futur et se concentre sur les changements comportementaux et sur l’amélioration de la performance (en bas à droite) mais également sur les compétences et le développement (en haut à droite). Vous pouvez utiliser ce diagramme pour déterminer et choisir l’approche que vous souhaitez.
Frank Stell, Consultant pour le magazine Le Monde Economique – Spécialiste en One-to-One Business Coaching et en développement des Soft Skills