Le télétravail, une fois considéré comme un arrangement temporaire ou une curiosité marginale dans le monde professionnel suisse, a connu une métamorphose radicale ces dernières années. Une récente étude réalisée par TnP, Transition et Performance, et portant sur l’année 2023, offre un éclairage précieux sur cette transformation, en mettant en lumière les adaptations, les défis et les opportunités que le télétravail représente pour le tissu économique suisse. Dirigée par Guillaume Stollsteiner, l’étude jette une nouvelle lumière sur cette pratique, en offrant une perspective approfondie qui met en rapport les tendances générales avec les spécificités du contexte suisse.

Selon le livre blanc de TnP, 35% des entreprises suisses permettent à 100% de leurs collaborateurs d’accéder au télétravail, un chiffre qui illustre la profondeur de l’engagement envers cette modalité de travail. Cette statistique, comparée aux tendances nationales indiquant une adoption plus graduelle, révèle une flexibilité et une résilience remarquables du marché du travail suisse, selon Guillaume Stollsteiner.

Les avantages du télétravail, notamment l’amélioration de l’équilibre vie professionnelle/vie privée, sont en accord avec les observations générales au sein du pays. Cependant, l’étude de TnP met en relief une perception accrue de ces avantages, soulignant l’importance que les entreprises suisses accordent au bien-être de leurs employés. En contraste, les défis associés au télétravail, tels que la perte de cohésion d’équipe et l’isolement des collaborateurs, reflètent une réalité observée à l’échelle nationale, nécessitant des stratégies de communication et d’engagement adaptées.

Malgré ces avantages, le télétravail suscite des réserves chez certains managers, qui le perçoivent comme un potentiel frein à la cohésion et à la communication interne. « Bien que le télétravail présente de nombreux avantages, il est crucial de reconnaître et d’adresser les préoccupations des managers pour maintenir l’efficacité organisationnelle et le moral des équipes, » indique Guillaume Stollsteiner. Cette inquiétude met en évidence la nécessité d’adopter des stratégies innovantes pour maintenir l’unité et l’engagement des équipes à distance.

L’importance de la formation dans le succès du télétravail émerge également comme un thème central. La transition vers des modèles de travail flexibles souligne la nécessité d’outiller les managers avec des compétences spécifiques pour naviguer dans le paysage du télétravail. « Pour exploiter pleinement les potentiels du télétravail, il est indispensable de fournir une formation adaptée aux managers, » souligne Guillaume Stollsteiner. Cette approche de formation s’avère essentielle pour relever les défis de la gestion à distance tout en capitalisant sur ses avantages.

Bien qu’en 2024, certaines entreprises commencent à rétropédaler sur le sujet du télétravail, ce dernier, bien que largement bénéfique, requiert une approche nuancée qui tienne compte des différentes perspectives au sein des organisations. La formation des managers apparaît comme un pilier essentiel pour assurer une gestion efficace des équipes distantes, permettant ainsi de maintenir le télétravail comme une force positive au sein du paysage professionnel suisse. En abordant de front les défis et en mettant l’accent sur le développement professionnel, les entreprises suisses peuvent avancer vers un avenir du travail à la fois flexible et intégré.

Le cabinet TnP, Transition & Performance lance en 2024 une nouvelle étude, toujours en lien avec le fonctionnement des entreprises et à destination des professionnels des ressources humaines sur le thème : « Employabilité des Collaborateurs ».
Cette étude a pour but de recueillir les pratiques et expériences des entreprises en matière de formation, de développement des soft skills, ainsi que d’accompagnement des collaborateurs en cas de transitions professionnelles difficiles. Les résultats de l’étude seront communiqués fin 2024 lors d’un évènement co-organisé avec le Monde économique auquel seront conviés tous les participants à cette étude.

Télécharger le Livre Blanc sur le télétravail réalisé par TnP, Transition & Performance

Lien vers l’étude de TnP (https://forms.gle/yRgRo1GXfA84YVzs7)

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